监狱警察常年面对罪犯，工作环境封闭、心理压力沉重，其心理健康问题已成为严重影响队伍建设的重要因素。河北冀东监狱自去年８月引入国际先进的心理训练，“对症下药”，让众多监狱警察摆脱了“心病”。
冀东监狱是我国规模较大的监狱。据监狱负责人说，像其他众多监狱一样，长期高压、紧张的工作状态使干警如同“坐在火山口”“守在炸药库”，普遍产生自卑、焦虑、抑郁、人际交往困难等问题。去年上半年的一项问卷调查显示，８２％的干警有心理压力，长期处于亚健康状态。狱警连自己的心理状态都无法有效调解，难以适应日渐复杂的罪犯教育改造工作。
去年８月，冀东监狱在北京大学般若心理研究院指导下，投资上百万元建成我国首家司法干警心理训练基地。据介绍，基地引入的心理训练系统采取计算机网络技术与行为训练相结合，这套系统主要包括心理素质和心理能力测评系统、心理行为训练系统、心理恢复与评价系统、心理档案系统等部分。在利用计算机软件技术对干警各项心理品质测量的基础上，根据所要增强的心理素质设置一定的情景训练科目，让受训人员在训练中暴露心理健康方面的问题，心理训练师再对其现场指导，促其通过强化训练使良好的心理品质积淀成基本素质。
冀东监狱组织专家精选２７名优秀干警培养成心理训练师。目前，已分批完成对７２０名一线干警的心理素质和心理能力测评。测评表明，有９９人存在明显心理症状，主要表现为抑郁、焦虑、敌对、恐惧、强迫等心理问题。有１３７名干警完成心理行为训练。
心理行为训练采取高空项目和地面项目相结合，主要设置锻炼干警勇敢精神、适应环境、团队合作、提升自信、人际沟通、领导艺术、应对挫折等方面的３０多个训练科目。
心理训练师高月刚说，他们在训练干警时重点不是看动作完成的结果，而是看过程，洞察干警行为表现折射出的心理特征。完成动作后将每个人的表现反馈给本人，让他们在回顾中认识自我，从而改正自我心理问题。
通过对１３７名参训干警的心理素质和心理能力前后测评对比发现，相关指标普遍大幅提高。如“忧虑性因素在心理状况中占比重”在第一次测评时，高分段人数为１２２人、占８９％，训练后测评时，高分段人数为３１人、占２２％。这说明干警心理压力初步缓解，心态调整见成效。抽象推理能力、反应速度、观察能力等基本心理能力也相应提高，抽象推理能力较强者由７６人增加到１２０人，达到反应速度较强者由４０人增加到１１０人，观察能力较强者由４０人增加到７０人。
冀东监狱宣传教育处副处长杜玉海说，心理训练受到干警普遍欢迎。他们将建立长效机制，到今年３月全部完成对干警心理素质和心理能力测评，分期分批进行系统训练，在实验成功基础上，今后每３年重新测评、训练一遍，不断提高干警心理健康水平。（完）
