本报讯 日前，六十位来自全国各地精神专科医院的院长们齐聚一堂，参加了由美国礼来公司主办的“首届精神专科医院院长管理论坛”。近年来，随着中国医疗卫生体系的改革不断深入，越来越多的医院管理层认识到增强专业管理知识的重要性。精神专科医院作为治疗精神病患者的主力军，它的管理水平已经成为制约我国精神卫生事业发展的重要瓶颈之一。这次的管理论坛就为与会院长们提供了一个探讨医院管理新经验的平台，院长们通过相互交流、借鉴将有益于提高精神专科医院的竞争力。
调查显示，如何才能更好地吸引人才、保留人才是与会院长们最关心的话题之一。据来自上海精神卫生中心的专家介绍，上海市目前大约有100万人患有各种心理疾病，而精神科医生却只有1300多名，相当于每位医生要为700名患者提供治疗和心理健康服务。在我国16000多名精神科医务人员中，只有30%是本科毕业生。人才外流严重、从业人员素质有待提高等人力资源问题已经成为制约我国精神专科医院发展的一大难题。面对这一棘手问题，奥地利维也纳精神医院院长Prof.Katschnig和中国同行们切磋经验，他的一番关于如何保留青年人才的演讲让与会院长们受益匪浅。
